未経験入社の方も業界の主役！

• 01 研修制度

  

  入社後一年間は同じ先輩社員に仕事の流れ各施工知識、実技を学んでいただきます。
  一人前の人材に育つようしっかり、サポートいたします。
  まずは自ら成長意欲を持ち努力することが大切です。

• 02 資格取得支援制度

  

  会社が推奨する資格取得講座への受講を希望する場合、申込みから掛かる学費の全額を会社が援助します。
  もちろん受験料も会社が全額負担します。

• 03 独立支援制度

  

  弊社では将来、独立を目標としている社員を全面的にサポート、応援します。
  高い目標を持っている方が多くいる弊社であなたも技術を磨いてみませんか。

• 04 社用車貸与

  

  年数、実績に応じ、社用車を貸与します。

• 05 賞与

  

  日々の頑張りをしっかり評価し、過去5年連続で支給実績があります。

• 06 社長面談

  

  年一回社長が直接面談を行い、日頃の業務上での悩みや改善点などの意見を聞きプライベートの話も含めて 一人一人との対話を通じてより良い職場環境づくりを目指しております。

• 07 社会的貢献

  

  杉野技巧では、建築を社会的資産として捉え、価値ある建築の創出を目指し、”ものづくり”の精神や文化、技術を社会に 生かしていきたいと考えています。
  また、地域の方々の経済や生活と密接に結びついています。
  私たちは地域社会と良好な関係を構築し、地域社会の持続的発展に寄与する活動に取り組んでいきます。

• 08 労働環境

  

  現場によりますが、17時ぐらいに終わることが多く、休日もしっかりとれる環境です。
  また、退職金や社会保険等の福利厚生もしっかりと用意しています。
  有給に関しては、社内全体で平均70%の消化率です。
  半休や時間単位等柔軟に取得できます。